截至6月13日，长庆油田今年年初以来共生产油气当量2053.59万吨，同比净增10％以上，为全年油气当量跨越4500万吨奠定坚实基础。探寻长庆油田跨越式发展的经验，深入开展创先争优活动是其中重要一条。长庆油田公司党委和长庆油田分别荣获全国先进基层党组织和全国文明单位称号。
全国创先争优活动动员部署会议召开后，长庆油田公司党委高度重视，及时组织专人深入基层开展调研，总结油田多年来开展党建工作的经验，紧密围绕“实现5000万吨，建设西部大庆”发展目标，在继承以往成功做法的基础上，分基层党委、基层党支部（总支）和党员三个层面谋划创先争优活动的开展，制定实施方案。公司成立了创先争优活动领导小组和活动办公室，制定创先争优活动实施细则和运行大表，建立公司、厂处两级党员领导干部创先争优活动联系点，形成一级抓一级和层层抓落实的工作格局。
长庆油田公司党委紧密围绕油田实际，建立深化“建区创岗”、基层党支部“六个一”创建和争创“四强四优四表率”活动等载体。各基层党组织结合生产实际，围绕增储上产目标，组织开展“为5000万吨做贡献”、“亮党员身份、树党员形象”和“党员身边无欠产、党员身边无违章”等主题实践活动，全力推动油气田快速发展。
长庆油田坚持“三评”突出实效。油田各级党组织把领导点评、群众评议和组织评选贯穿于创先争优活动全过程。各级党组织负责人通过会议集中点评、现场一线点评、专项工作点评、“一对一”谈话点评等方式，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，制定整改措施，使点评过程成为鼓舞士气、改进工作的过程。通过上下互评、网上票评、动态测评等方式，开展群众评议，找准群众反响强烈的问题，采取得力措施加以解决。根据点评和评议情况，党支部每季评选党员之星，党委每年评选先进基层党组织和优秀共产党员，在全油田营造出创先争优的浓厚氛围。
长庆油田公司党委以“奉献石油当先锋、我为党旗添光彩”为实践载体，广泛开展和深入推进创先争优活动，努力保持党组织和党员队伍的先进性，打造具有创造力、凝聚力、战斗力的坚强堡垒。结合油田数字化管理带来的组织架构和党员分布变化，这个油田创新基层党组织设置模式，推广“党支部建在井站”的做法，使党组织覆盖到井组、大站大库等生产要害部位，确保了党支部健全率达到100%。探索实践标准化党支部建设，建立起标准统一到位、流程完善到位、指标量化到位、管理规范到位、基本配置到位的“五位一体”创建模式，命名标准化党支部156个，选树示范点12个。
