1月3日，柳钢集团召开2025年安全生产扩大会，总结、部署安全生产相关工作。柳钢集团党委书记、董事长李斌出席会议并强调，要深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，认真贯彻落实上级部门关于安全生产的有关部署要求，以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产，牢固树立“安全是最大节约、安全是最大降本、安全是最大增效”理念，为集团高质量转型发展奠定坚实的安全基础。
李斌指出，安全责任重于泰山。过去的一年，柳钢集团以案为鉴、举一反三、真抓实干，深刻汲取各类事故教训，上下一心、认真落实各项安全工作措施，实现了全年事故起数、伤亡人数的“双下降”目标。新的一年，要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，围绕“六个柳钢”建设，全面提升精益化安全管理水平，全力抓好2025年安全生产工作，扎实开展好治本攻坚三年行动，确保集团安全生产形势持续稳定向好。为进一步做好今年安全生产工作，李斌提出“六个始终坚持”要求。
始终坚持生命至上，筑牢思想防线，增强责任意识
各单位党政一把手必须亲力亲为，严格落实“党政同责、一岗双责”以及“三管三必须”的要求，将安全生产责任的触角延伸到人到岗，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。
始终坚持问题导向，完善制度体系，夯实安全基础
健全完善全员安全生产责任制，完善落实相关方引进、管控、奖惩机制，加强相关方人员安全培训教育；要以班组安全管理标准化工作机制为抓手，严格落实月度动态考评和奖惩措施。
始终坚持关口前移，强化风险管控，消除事故隐患
严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，抓细抓实重点时段、重点区域、重点项目、重点人群等关键环节的风险防控和隐患治理，坚决防范遏制较大以上事故发生。
始终坚持科技兴安，聚焦科技赋能，提升本质安全
积极推动科技创新成果在安全生产中的应用，大力推进安全科技立项攻关，用科技破解安全生产“老大难”问题，持续提升集团本质化安全水平和安全管理效能。
始终坚持贴近实战，抓好应急管理，锤炼应急能力
持续推行应急管理“四化”工作，常态化开展不打招呼式应急演练，检验应急预案的科学性和可操作性，锤炼各级队伍应急救援实战能力，提高员工应急意识和自救互救能力。
始终坚持高压态势，严格安全监管，严肃执纪问责
坚决摒弃麻痹思想，对违规违章、问题隐患严查严管严考核，组织部、监察部、安环部要定期对各单位安全考核落实情况进行督查，对于考核执行不到位或变相分摊考核等行为“零容忍”。
集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏主持会议，并就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求：一是坚定政治站位，坚决担起国有企业的安全生产政治责任，强化源头治理和综合治理，摒弃“老好人”思想，坚决防止安全管理“两张皮”。二是认真学习本次会议精神和年度安全工作要点，牢固树立“安全是最大节约、安全是最大降本、安全是最大增效”理念，以精益管理的思维打通安全工作中的堵点。三是扎实开展“迎春安全生产杯”活动，不断加强安全队伍建设，努力实现“零事故”目标。
会上，李斌、阎骏分别与二级单位党政代表签订2025年安全生产风险责任承包书。
集团副总经理、总工程师卢春宁布置“迎春安全生产杯”活动。广西钢铁、柳钢医院、机动中心、科技中心负责人作安全生产相关工作汇报，安环部负责人分析2024年安全生产工作并作2025年安全生产工作要点解读。
集团安委会全体成员，各单位安全生产相关负责人参加会议，广西钢铁、中金公司、合金公司相关人员参加视频会议。
据悉，2025年“迎春安全生产杯”活动时间为1月1日至3月31日。以“全员查隐患、人人反违章——稳固安全基本盘”为主题，以工亡事故、一般火灾事故、重大交通事故、三级设备事故、一般职业危害事故为零；完成一季度职业健康安全管理体系分解目标、指标；各二级单位完成“零事故”任务；固化安全专项行动，全面实现“全员查隐患、人人反违章”；安全生产大学习取得实效，各单位安全管理基础稳步提升；常态化开展各级安全巡查督导，全员参与隐患排查治理，隐患排查整改率≥99.5%为活动目标。
