12月12日，泛长三角有色金属行业发展联盟工作会议在河南三门峡市召开，来自七省一市有色金属行业协（学）会的会长秘书长和有色金属工业人才中心的15位领导出席了会议。会议由联盟主席徐明主持。
会上，颁发了泛长三角有色金属行业发展联盟主席团成员单位的铭牌；徐明、有色人才中心副总经理王南为泛长三角有色金属行业技能人才评价中心的成立揭牌。
会议主要围绕“泛长三角有色金属行业发展联盟开展职业能力评价工作方案、管理办法、工作公约”展开讨论。本次会议经过近6个月的准备与酝酿，进一步明确了建立职业能力评价工作的指导思想和工作目标。即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和国家深化技能人才改革要求，按照有色金属行业产业发展需要，以助力产业创新发展为引领，以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进技能人才开发使用为目的，积极推进职业能力评价工作，构建体系完善、组织规范、客观公正、业内认可的技能人才评价模式，健全技能人才评价、培养、使用和激励相结合的体制机制，加快培养产业发展需要的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才，为中国有色金属工业的发展奠定坚实的人才基础。同时围绕有色金属行业产业发展方向和新时期产业工人队伍建设的总体需要，建立职业能力评价制度，健全以用人单位为主体，以职业标准和岗位规范为依据，以品德、能力、业绩和贡献评价为重点，与国家职业技能等级制度相衔接的技能人才评价体系，不断完善制度规范、评价机构、标准题库、组织实施、质量监管、服务保障等工作机制，形成有利于技能人才成长成才的制度环境和组织氛围，全面提升技能人才队伍的整体素质和竞争力。
明确了联盟主席团成员单位自愿参加、证书互认；明确了职业能力评价主体责任、评价范围、证书颁发和网上查询等有关制度；明确了“泛长三角有色金属行业技能人才评价中心”办事机构设在联盟，并由联盟轮值主席单位负责；明确了联盟委托有色金属工业人才中心技能鉴定部托管运行。
经过充分的交流和讨论，与会领导统一了思想，达成了共识，来自上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、新疆、甘肃、山西和河南九省一市有色金属行业协（学）会负责人签署了《泛长三角有色金属行业发展联盟开展职业能力评价工作公约》。
与会领导纷纷表示，职业能力评价工作责任重大，涉及九省一市有色金属行业协会，准备在有迫切需求、有技能鉴定经验的行业协会中先行试点，之后再在联盟成员单位中推广。
出席本次会议的领导还有河南有色金属协会执行会长刘立斌、上海有色金属行业协会秘书长刘秋丽、铜陵市铜业协会会长王金海、山东省铝业协会常务副秘书长和法平、新疆有色金属行业协会秘书长潘存翔、甘肃省金属学会会长陈士发、山西有色金属行业协会秘书长尚会明。有色金属行业职业技能鉴定指导中心技能鉴定部副经理张铮、广东省有色金属行业协会副秘书长、粤港澳大湾区金属新材料产业联盟副理事长魏光华、上海有色金属行业协会常务副秘书长许寅雯、河南有色金属行业协会副秘书长张茗程列席会议。
