公司成立于1996年，是一家从事萤石选矿的私营企业，主要产品是酸级萤石粉。目前有两条萤石浮选生产线，一条萤石烘干生产线，年生产萤石湿粉9万吨和萤石干粉12万吨。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。近年来，我们公司以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为指导，从服务地方经济社会发展的大局出发，着力加强企业文化建设，铸造了独特的企业文化之魂，公司连续多年被评为“文明企业”。
1、提炼三联智慧精华，形成三联独特企业精神
三联实业充分认识到企业文化的作用和意义，针对企业发展的不同阶段，对原有文化进行整合和创新，逐渐形成了“树榜样、讲正气、求实效、设大体”企业精神，“至诚笃信，携手共赢”的经营之道，“重在内功，成在细节”的管理主略……同时，公司还将这些具有代表性的文化宣言通过报纸、黑板报、出资料、培训等多种形式，加大企业文化的宣传力度，使员工在潜移默化的过程中，渐渐地认识、理解、认同、接受公司企业文化。
2、完善公司各项制度、规范，为公司的发展奠定坚实的基础
“无规矩不成方圆”，企业也一样，没有一定的制度约束，生产经营活动就很难高效、有序的进行，公司制订了员工行为规范、安全生产管理制度、厂区环境和文明办公管理制度……这些制度的实施、执行和完善，规范了公司各项工作的运作，规范了员工的行为，大力地推动者公司朝着正规的轨道前行。
3、树立公司良好的外在形象
（1）、公司委托有资质的设计和施工单位，对新建的厂区进行了科学合理的规划、设计和施工，办公楼和厂房等建筑物排列整齐有序，既美观又大方，还有，厂区的绿化和厂服的更新，这些都反映了公司很强的物质文化内容。
（2）、每月一期的企业内报《三美化工》，它是公司内部上下信息沟通的桥梁，互相倾诉的平台，得到了干部和职工的一致好评。
（3）、公司每年举行拔河、篮球、乒乓球等各种体育比赛，不仅加强了职工的集体荣誉感，而且增强了他们的体质。同时，每年的国庆、元旦等节日，公司都会举行文艺联欢晚会，职工们自娱自乐，其乐融融。
（4）、为了鼓励先进，激发职工的劳动积极性，公司每年年终都会评出各类先进，并给予一定的物质和精神奖励。同时，公司每年组织优秀职工到风景名胜处旅游度假，领略美好的风光，陶冶情操。
