日前，韶关钢铁在员工中公开选聘特钢冶炼、轧钢工艺、热能工艺、无损检测、物理检测、化学检测、能源技术、电气设备等8个专业的首席工程师。
本次首席工程师选聘，旨在加快推进“人才强企”战略，助力韶钢新一轮发展扬帆起航，同时为优秀人才提供展示才华的机会。选聘工作按照“同行公认、优中选精、成熟聘用”原则进行，同时引入公开竞聘机制，不断完善高层次人才选拔机制。选聘流程包括提名推荐、资格审查、同事测评、专家评议等环节。专家评议环节采用竞聘答辩方式进行。
本次竞聘不仅在专业技术人员中引起强烈反响，也为管理者从不同角度发现人才、使用人才开拓了思路。
